center
Het Universitair Ziekenhuis van Brussel (H.U.B) omvat het Erasmusziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (HUDERF). Opgericht in 2021 op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB), garandeert dit grote universitaire ziekenhuisnetwerk zowel hoogwaardige en toegankelijke gezondheidszorg als uitmuntendheid in opleiding en onderzoek. Het H.U.B beschikt over 1.420 ziekenhuisbedden en meer dan 6.000 personeelsleden, waaronder 841 VTE artsen en 3.975 VTE niet-medisch personeel. Het H.U.B streeft ernaar al zijn teams een inspirerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden, met mogelijkheden voor opleiding en professionele ontwikkeling, terwijl het tegelijkertijd de duurzaamheid en dus de financiële levensvatbaarheid van het geheel waarborgt.
De dienst
Het Jules Bordet Ziekenhuis, een referentiecentrum voor oncologie, heeft een dienst voor medisch oncologisch onderzoek die zich richt op innovatie in kankerbehandelingen. Deze dienst speelt een centrale rol in de ontwikkeling en uitvoering van klinische proeven en werkt nauw samen met de medische teams om nieuwe therapieën te evalueren. Onderzoeksverpleegkundigen zorgen voor een nauwgezette opvolging van de patiënten die deelnemen aan de klinische studies, waarbij de kwaliteit en veiligheid van de zorg worden gegarandeerd, en de wetenschappelijke protocollen strikt worden nageleefd. De dienst biedt een stimulerende omgeving, waarin klinische expertise en wetenschappelijke innovatie worden gecombineerd.
In nauwe samenwerking met het Hoofd van de Medische Dienst, de onderzoekers, en de operationele en administratieve ondersteuningsstructuren voor onderzoek:
Vous beschikt over goede kennis van de tweede nationale taal of bent bereid deze te verwerven (taalcursussen worden intern georganiseerd tijdens de werkuren, met de mogelijkheid om een SELOR tweetaligheidspremie van €150 bruto te verkrijgen, afhankelijk van het behalen van het Selor Art. 10 certificaat).
Een contract van onbepaalde duur - 38u/week – verloning gebaseerd op IFIC 15
Extralegale voordelen :
Maaltijdcheques ter waarde van €7,30
Voorkeurtarieven voor medische verzorging in alle ziekenhuizen van het netwerk (voor u, uw partner, uw ascendenten en afhankelijke kinderen)
100% terugbetaling van het jaarlijks STIB-abonnement, 80% tussenkomst in openbaar vervoer en/of fietsvergoeding
Een jaarlijkse aantrekkelijkheidspremie
Een maandelijkse tweetaligheidspremie van €150 bruto (onder voorbehoud van het behalen van Selor Art. 10)
29 verlofdagen
Talrijke doorgroeimogelijkheden binnen een groot netwerk
Een persoonlijk integratietraject ter ondersteuning van uw opstart
Een uitgebreid opleidingsaanbod om u te laten groeien doorheen uw carrière
Indienen van kandidaturen
Geïnteresseerd? Stuur uw curriculum vitae en motivatiebrief via de jobruimte op onze website.