UKZKF- Verpleegkundige voor zijn afdeling Kinderhematologie/Oncologie (zaal 67) (m/v/x) - COD/Zelfstandige- Voltijds/Deeltijds

Bedrijfsdetails

Het Academisch Ziekenhuis Brussel (H.U.B) bestaat uit het Erasmusziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (UKZKF). Deze grote universitaire ziekenhuisgroep werd in 2021 opgericht op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB) en garandeert niet alleen zorg van hoge kwaliteit voor iedereen maar ook uitmuntendheid op het vlak van opleiding en onderzoek. Het H.U.B telt 1.420 ziekenhuisbedden en meer dan 6.000 personeelsleden, van wie 841 fte's artsen en 3.975 fte's niet-medische beroepen. Het H.U.B heeft als ambitie om aan al zijn teams een stimulerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden met opleidings- en doorgroeimogelijkheden en wil tegelijkertijd het voortbestaan, en dus de financiële levensvatbaarheid, van het geheel garanderen.

Door deel uit te maken van het team van het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola, deel je en verdedig je waarden die gericht zijn op het belang van het kind, kwaliteit en betrouwbaarheid, voortdurende verbetering, samenwerking en respect. Het UKZKF heeft de Gouden accreditatie van Accreditatie Canada International behaald. Werken bij het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola betekent toetreden tot het team van het enige Belgische ziekenhuis dat exclusief aan kinderen en adolescenten is gewijd. Het ziekenhuis heeft 183 bedden, bijna 200.000 poliklinische patiënten, waaronder 25.000 spoedgevallen en meer dan 43.000 opnamedagen per jaar. Er werken vandaag 950 mensen, waaronder bijna 235 artsen en 540 verpleegkundigen en/of paramedici.

De dienst:

De afdeling hematologie-oncologie zaal 67 bestaat uit twee sectoren:

- De ziekenhuisopname-eenheid

- De transplantatie-eenheid (Jacie-accreditatie)

De eenheid verwelkomt patiënten met een hematologische, immunologische of oncologische aandoening (van geboorte tot 18 jaar). Het betreft een ziekenhuisopname-eenheid, wat betekent dat er dag-, nacht-, weekend- en feestdagdiensten zijn.

Ons multidisciplinaire team stelt de patiënt en zijn familie centraal in onze zorg.

Functie

Als verpleegkundige op de afdeling hematologie/oncologie pediatrie (zaal 67) van het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (HUDERF) speel je een cruciale rol in de zorg voor kinderen en adolescenten met hematologische, immunologische of oncologische aandoeningen. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team dat zich inzet om hoogwaardige zorg te bieden, gericht op de patiënt en zijn/haar familie.

Belangrijkste Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van verpleegkundige handelingen volgens de lijst van verpleegkundige handelingen vastgesteld door het KB van 18 juni 1990. Dit omvat het toedienen van medicatie volgens de meest recente therapeutische protocollen en het continu bewaken van de toestand van de patiënten.
• Toedienen van specifieke behandelingen, waaronder chemotherapieën en immunotherapieën, het bewaken van bijwerkingen en het nemen van passende maatregelen.
• Zorgvuldig opvolgen van de klinische evolutie van de patiënten, potentiële complicaties identificeren en snel ingrijpen om deze op te lossen.
• Vertrouwensrelaties opbouwen en onderhouden met de patiënten en hun families, hen emotionele ondersteuning bieden en duidelijke informatie geven over de behandelingen en de zorg.
• Nauwe samenwerking met artsen, andere verpleegkundigen, psychologen, maatschappelijk werkers en andere leden van het zorgteam om een holistische benadering van de zorg te garanderen.
• Actief deelnemen aan continue opleidingen om je klinische en relationele vaardigheden te behouden en te verbeteren.
• Coördineren van de zorg rond het kind, rekening houdend met zijn/haar specifieke behoeften en zorgen voor effectieve communicatie met andere zorgverleners.
• Kennis en toepassing van de geldende procedures en protocollen binnen de afdeling om veilige en kwalitatieve zorg te garanderen.
• Weerbaarheid tonen tegen stress en de emotionele belasting die gepaard gaat met pediatrische oncologische zorg, terwijl je een empathische en ethische houding behoudt.

Profiel

Gezocht profiel:

• Diploma: Erkend verpleegkundigdiploma, bij voorkeur met een specialisatie in kindergeneeskunde.
• Ervaring: Voorgaande ervaring in pediatrische hematologie/oncologie is gewenst.
• Werkuren: Bereidheid om in wisselende diensten te werken, inclusief dag-, nacht-, weekenddiensten (om de twee weken) en feestdagen (gemiddeld 38 uur per week)

Vereiste competenties

• Je bent stressbestendig.
• Je werkt nauwgezet en stipt.
• Je hebt een gespecialiseerde kennis
• Je bent vaardig
• Je weet te anticiperen en bent flexibel
• Je bent empathisch en je bent neutraal
• Je bezit een degelijk communicatievermogen ten opzichte van de kinderen, de ouders en de andere zorgverleners van het team
• je bent diplomatisch
• je bent discreet en respecteert het beroepsgeheim en de vertrouwelijkheid van gegevens
• Je hebt interesse in bijscholing en ontwikkeling van je competenties en vaardigheden .
• Je gaat volop voor de projecten van je team en werkt actief mee in het accreditatieproces van het ziekenhuis.

Nog steeds twijfels? Bekijk dan ons dagelijks werk in deze video ->https://www.huderf.be/fr/lhopital-des-enfants-devoile-un-film-sur-le-quotidien-des-infirmieres-en-oncologie-pediatrique

Taal

U heeft een goede kennis van de tweede landstaal of bent bereid deze te verwerven (taallessen georganiseerd intern tijdens werktijd, met de mogelijkheid om een SELOR tweetaligheidspremie van 150€ bruto te verkrijgen onder voorbehoud van het behalen van Selor Art. 10).

Aanbod

• Een vast contract (COD) of zelfstandige - verloning gebaseerd op IFIC 15
• Extra-legale voordelen:
  • • Maaltijdcheques ter waarde van 7,30€
    • Voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het netwerk (voor u, uw partner, uw ten laste zijnde ouders of kinderen)
    • 100% terugbetaling van het jaarlijkse STIB-abonnement, een tussenkomst van 80% in de kosten voor openbaar vervoer en/of fietsvergoedingen
    • Een jaarlijkse aantrekkelijkheidspremie
    • 29 vakantiedagen
    • Veel carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk
    • Een gepersonaliseerd inwerkingsprogramma om u te begeleiden bij uw indiensttreding
    • Een opleidingsprogramma dat u in staat stelt om gedurende uw hele carrière te groeien

Modaliteiten voor het indienen van de kandidaturen

Geïnteresseerd? Richt dan je kandidatuur aan: gelieve uw kandidatuur rechtstreeks online in te voeren voor de gewenste vacature (CV en motivatiebrief).