Bordet - Infirmier pour la consultation (h/f/x) - CDR - 38h

Détails de la société

L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L’H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L’H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.

Fonction

Description du service

La consultation dans le New Bordet consiste en 80 box médicaux, 6 box pour les petits soins infirmiers, 3 box de biopsie et soins de plaie, un local de laserthérapie, une consultation de cardiologie (3 box) et 11 box de prélèvement.

Mission

En tant qu’infirmière du service de consultation vous faites partie d’une équipe qui s’occupe des soins, assistance à des biopsies et des actes techniques aux patients.

Fonction

L’infirmière en consultation est formée pour travailler dans une équipe multidisciplinaire. Elle fait partie d’une équipe d’infirmières qui travaillent aussi bien indépendamment comme en collaboration avec les médecins.

Elle est responsable de l’organisation du service et prend des décisions dans le domaine du traitement des soins de plaies.

Elle veille sur la qualité des soins en suivant les protocoles au sein de l’Institut et assiste à des formations en continue.

Ainsi elle peut informer et rassurer ses patients de façon professionnelle.

Profil

• Possèder le diplôme d'infirmier en soins généraux
• Possèder le titre professionnel ONCO ou en cours d’acquisition est un atout.
• Accueillant, soigneux, chaleureux, empathique, disponible, et professionnel
• Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé dans votre travail
• Vous avez l’esprit d’initiative et d’entraide
• Vous êtes capable de vous remettre en question et d’avoir un esprit critique

• Vous êtes résistant au stress
• Vous vous engagez à respecter les autres, le secret professionnel, les règles éthiques et déontologiques ainsi que des procédures internes
• Vous avez le sens de l’organisation et de la gestion des priorités

Horaire

Vous travaillez du lundi au vendredi inclus.

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10).

Offre

• Un contrat de remplacement à temps plein en IFIC 14.

• Des avantages extra légaux :
  • Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
  • Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
  • remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou une indemnités forfaitaire de vélo
  • Une prime annuelle d’attractivité
  • Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
  • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
  • De multiples opportunités de carrière au sein d’un grand réseau
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet de l’hôpital et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).